Cursor Business 席位与SSO：工程团队离职交接采购合同必写条款

## Cursor Business 席位与SSO：工程团队离职交接采购合同必写条款

这是为 Cursor Business 团队席位与 SSO 配置设计的离职交接采购合同必写条款清单。适用于正在采购或管理 Cursor Pro、Cursor Business（Teams）或企业版订阅的工程团队 HR、IT 采购或法务人员使用。目的在于通过明确席位、SSO 自动解绑、按需用量、支出控制等条款，有效控制离职成员对团队订阅费用的影响，避免超支或安全隐患。

你适用场景是：公司有 10-100 人以上开发团队，采用 Cursor Business SSO 集中认证，通过 Okta、Azure AD 或 Google Workspace 等 IdP 管理员工身份。离职交接前，必须在采购合同中写入这些条款，才能在实际离职时自动撤销席位、SSO 权限，而无需人工逐个处理，避免额外账单或未授权访问。

现状与数据更新

2026 年 9 月官方数据（以 Cursor 官网当日定价为准）：

• Teams 方案提供 Standard 席位 $40/用户/月 和 Premium 席位 $120/用户/月（5 倍用量）。
• SSO 为 Teams 与企业版免费功能，无需额外付费。
• 计费按“实际活跃付费席位”进行，按日比例收取新增或移除用户的费用。
• 包含用量重置到每个计费周期开始，第三方模型（Claude、GPT、Grok 等）需额外按公开 API 价格 + Cursor Token Rate 计费。
• 企业版提供共享用量池与个人支出限额，适合规模更大的团队。

这些规则在离职场景下直接影响合同条款设计：移除席位不会立即扣除费用（直至周期结束），但 SSO 解绑需在 IdP 端同步操作，否则离职成员仍可能通过浏览器或 API 访问团队资源。

核对清单

以下检查清单可直接复制到采购合同中作为附录使用。每个条款对应官方机制，便于法务审核。

条款类别	必写具体内容	适用场景与执行要点	风险提示
席位管理	明确“按实际活跃付费席位计费”	离职时席位保留至周期结束	避免未移除导致超支
按比例计费	中途加入/移除产生 pro-rated 费用	离职当月只收入职日到离职日的日比例	建议明确每日比例公式
用量池重置	包含用量独立重置到每个计费周期开始	离职成员用量不影响团队新用户	第三方模型额外收费仍需监控
SSO 自动解绑	IdP 端通过 SCIM 或 JIT 预配实现自动停用	离职时自动移除 Cursor 团队访问权限	需在合同中约定 IdP 同步义务
支出控制	企业版支持个人/团队支出限额	离职前设置离职成员支出上限 $0	防止未付费管理员访问
发票调整	计费调整以账户信用形式体现后续发票	周期中移除后产生信用额	建议条款明确信用抵扣规则
终止通知	离职 30 天前通知，合同在下一周期自动终止	确保新团队席位从离职后立即生效	避免连续计费

风险边界

即使写满以上条款，仍存在边界风险：

• SSO 配置未在 IdP 中正确映射姓名/域名，可能导致离职成员仍能通过浏览器访问（需验证 SAML 属性映射）。
• 团队采用共享用量池时，单个成员高消耗可能间接影响其他用户（企业版可设置限额缓解）。
• 第三方模型（Claude Code、Grok 等）Auto 路由仍需支付 Token Rate，离职成员若在周期末仍使用可能产生尾款。
• 合同未明确“未付费管理员”席位（免费 $0），离职后该成员仍可能以管理员身份访问（需禁用所有管理员角色）。

站内路径

• 对比 Cursor Pro / Business 定价与官方席位：官方价格
• 查看团队 SSO 配置与 Admin API：官方-api
• 团队规模与比价决策：stack
• 切换其他 AI 编程工具（如 Claude Code）建议：compare
• 下载采购模板与合同样本：templates

风险与边界

以上内容仅供参考，非法律意见。建议将条款交由专业律师审核，结合贵公司具体 IdP（如 Okta、Azure AD）与 Cursor 企业版定制。价格与规则以 Cursor 官网当日数据为准，任何变更可能影响合同执行。

延伸阅读

• Cursor Business 团队订阅：席位、SSO 与离职交接采购清单
• 2026 Cursor 团队定价对照表
• 切换 Cursor vs Windsurf / Claude Code 团队选型指南