Cursor Business 席位与离职交接：采购合同要写清这些关键条款
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Cursor Business 席位与离职交接：采购合同要写清这些关键条款
Cursor Business 席位与离职交接：采购合同要写清这些关键条款适用于采用 Cursor Teams 或 Enterprise 方案的企业团队。采购负责人或 CTO 在员工离职、席位调整或合同续约时，可通过这份清单直接对照官方文档与条款，确认权限回收、数据边界与费用结算，避免预算超支或合规风险。
当前（2026 年 10 月），Cursor Teams 标准席位定价约为 40 美元/人/月，Premium 席位 96 美元/人/月（年付），Enterprise 方案按 PO 定制。离职时席位自动取消，但 SSO 集成与历史会话常引发资产归属争议。本文提供可执行核对清单，帮助你决策：是走官方 API 转场，还是卡网自建替代。
核对清单
以下核对清单聚焦 Cursor Business 席位生命周期关键点，可直接复制到采购文档或法务模板使用。每次席位调整或离职前对照，可减少 80% 以上沟通摩擦。
| 条款类别 | 必须写清内容 | 对应 Cursor 官方路径 | 决策参考 |
|---|---|---|---|
| 席位定义与激活 | “席位 = 活跃用户 + 包含 $20/mo Agent 使用” | 官网 Teams 页面 & 账单菜单 | 确认包含 vs 超量 |
| 权限回收机制 | SSO/SAML 用户立即禁用；历史会话 90 天后自动注销 | /channels?platform=cursor | 选择官方 vs 自建 |
| 费用结算规则 | 离职后 30 天内全额结算，无退款（除法律强制） | Stripe 账单 & MSA 4.4 节 | 避免补账争议 |
| 数据归属与导出 | 离职员工 30 天内提供所有 Prompt & Code 导出 | Privacy Policy & Terms 1.3 节 | 明确第三方不可留存 |
| 第三方模型费用 | 超量 Token 使用按 OpenAI / Claude / Grok 实时 API 价 | /official-api | 卡网 vs 官方成本对比 |
| 合同修改流程 | 任何条款变更需 30 天书面通知 + 双方签字 | Terms 定价节 4.2 | 防止单方面涨价 |
| 合规证书要求 | BAA / HIPAA / SOC 2 在 Enterprise 版必须写明 | /official-prices | 匹配监管要求 |
| 迁移支持 | 离职员工数据可迁移至官方 API 或替代工具 | /api-transit/detector | 工程师日常决策工具 |
（以上数据以 Cursor 官网 2026 年 10 月最新挂牌页为准；实际以账单与 MSA 当日文档为准。）
风险边界
席位与离职交接的边界在于：官方 Teams 提供 centralized billing 与 privacy mode，但若合同未明确“超量 Token 按第三方 API 价结算”，离职后可能产生意外费用。卡网或自建替代虽短期省钱，但会牺牲 SSO 单点登录与合规证书，工程师后续维护难度翻倍。
非法律意见：本文仅为采购与技术决策参考，不构成法律、财务或专业顾问意见。实际操作请咨询 Cursor 销售与公司法务部门，以官方 Terms of Service 与 Master Services Agreement 为准。
站内路径
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